¡EXPERIENCIA CENTRADA EN LA PERSONA DESDE EL 1ER DÍA!

La persona vivirá experiencias, misiones y retos con los que logrará VOLTS que le permitirá energizar la Ciudad del Futuro.

Experiencia Onboarding Paso 1: Personaliza tu Avatar
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Personaliza tu AVATAR.
Experiencia Onboarding Paso 2: Vive los valores de la Cultura
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Vive los valores de la Cultura.
Experiencia Onboarding Paso 3: Asegura el desempeño
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Asegura el desempeño.
Experiencia Onboarding Paso 4: Experiencia Única
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Todo dentro de una Experiencia Única.

TRAZABILIDAD PARA IMPULSAR EL ANÁLISIS DE DATOS

Las responsables del proceso cuentan con informes a tiempo real de la efectividad del proceso a nivel global, generación y persona

Experiencia Onboarding Paso 1: Personaliza tu Avatar
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Informe comparativo de una región
Experiencia Onboarding Paso 2: Vive los valores de la Cultura
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Informe de efectividad del proceso de Onboarding
Experiencia Onboarding Paso 3: Asegura el desempeño
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Análisis estratégico por generación de nuevos ingresos
Experiencia Onboarding Paso 4: Experiencia Única
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Seguimiento individualizado a cada colaborador

Características

Atracción de Talento Especializado

Identifica profesionales para puestos clave y puestos críticos.

“Data Analytics”

Potencia el monitoreo, análisis y predicción de los KPI´s a tiempo real.

Proceso a 90 días

Asegura la adopción de la cultura y el desempeño en 30, 60 y 90 días.

Gamificación

Genera una experiencia única llena de viaje, misiones, reconocimientos.

¿Te interesa profundizar en el Onboarding?
Estandarización e integración de contenidos

Involucra a las personas del proceso unificando la metodología y estilo.

¿Por qué potenciar el proceso de Onboarding?

Las experiencias de Onboarding están conectadas a una mayor emoción sobre la decisión de estar en el trabajo.

IBM Worktrends

Fuente: IBM WorkTrendsTM 2016 Global Survey (n=17,445)

¿Por qué Gamificar el Onboarding?

Los procesos que están integran el juego y el storytelling con la finalidad de aprender o lograr resultados concretos tienen un incremento en la efectividad.

+12.23%
Incremento en la fidelización del talento
Incremento en el Desempeño
+7.03%

Fuente: International Journal of Educational Technology in Higher Education.

Metodología

Metodología

CONSULTORÍA

Proceso a medida de la organización.

FORMACIÓN

Personas involucradas y preparadas para el cambio.

HERRAMIENTA

Plataforma móvil que combina experiencia y datos.

Casos de Éxito

Reto

RETO

Hasta 2020, el proceso de Onboarding era 100% presencial, inefectivo a partir de la pandemia, generando una crisis en la inducción de las nuevas contrataciones.

Acción

ACCIÓN

Foco del re-diseño del proceso basado en la gamificación, estandarización, análisis de datos, experiencia de empleado y digitalización.

Resultado

RESULTADO

Proyecto con alcance nacional (México) que deriva en un proyecto regional (México, Colombia y Brasil) multicultural y multilenguaje.

Compañía energética y manufacturera global.

¿Quiénes Somos?

Grupo Persona
Una empresa para las personas

Management Consulting
Atracción Evolución Transformación Cambio

Conócenos
Pulso Vital Consulting Group
¡Impulsando a tu empresa al siguiente nivel!

Experiencias de Transformación Digital
y Desarrollo Organizacional.

Conócenos

ONBOARDING EXPERIENCE

¡Impulsa la experiencia de Onboarding de las nuevas personas de tu organización al siguiente nivel!
  • Atracción de Talento Especializado

    Identifica profesionales para puestos clave y puestos críticos.

  • “Data Analytics”

    Potencia el monitoreo, análisis y predicción de los KPI´s a tiempo real.

  • Proceso a 90 días

    Asegura la adopción de la cultura y el desempeño en 30, 60 y 90 días.

  • Gamificación

    Genera una experiencia única llena de viaje, misiones, reconocimientos.

  • Estandarización e integración de contenidos

    Involucra a las personas del proceso unificando la metodología y estilo.

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